Cách trả lời phỏng vấn xin việc thu hút? 4 câu hỏi thường gặp

Bạn trằn trọc, mất ngủ nhiều đêm dài trước khi tham dự phỏng vấn. Bạn luôn lo sợ trước những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Để lấy lại phong thái tự tin cho bản thân thì sau đây là cách trả lời phỏng vấn xin việc ấn tượng dành cho bạn.

Tại sao cần có phỏng vấn xin việc?

Phỏng vấn là việc đối đáp giữa người tuyển dụng và người được phỏng vấn. Phỏng vấn xin việc là quá trình giao tiếp có ít nhất 2 người. Phỏng vấn thường xoay quanh những câu hỏi và trả lời câu hỏi.

Phỏng vấn xin việc là khâu quan trọng quyết định bạn có được nhận vào làm hay không? Phỏng vấn xin việc quyết định đến công việc tương lai của bạn. Phỏng vấn là quá trình then chốt của tuyển dụng việc làm.

Phỏng vấn để tìm ra những ứng viên sáng giá

Phỏng vấn để tìm ra những ứng viên sáng giá

Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc – Cách trả lời phỏng vấn xin việc

Phỏng vấn xin việc đóng vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp đặc biệt là người được phỏng vấn. Phỏng vấn là việc tìm hiểu những ứng viên sáng giá cho doanh nghiệp. Quá trình phỏng vấn sẽ trở nên đơn giản nếu bạn biết được những câu hỏi đặc thù này.

Câu hỏi giới thiệu về bản thân người tham dự phỏng vấn

Giới thiệu bản thân là câu hỏi đầu tiên khi tham gia phỏng vấn. Giới thiệu bản thân giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về con người ứng viên. Thông qua giới thiệu bản thân thì nhà tuyển dụng phần nào nắm rõ tính cách ứng viên.

Giới thiệu bản thân còn là phần làm quen ấn tượng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Để thu hút nhà tuyển dụng thì bạn nên giới thiệu những điểm chính của bản thân. Cần nói vào những vấn đề trọng điểm, không nên nói lan man.

Câu hỏi về giới thiệu bản thân người tham gia phỏng vấn

Câu hỏi về giới thiệu bản thân người tham gia phỏng vấn

Câu hỏi về kinh nghiệm nghề nghiệp – Cách trả lời phỏng vấn xin việc

Câu hỏi tiếp theo là một trong những nội dung chính của cuộc phỏng vấn đó là kinh nghiệm. Kinh nghiệm cũng là thứ quyết định bạn có được chọn hay không. Người có nhiều kinh nghiệm lúc nào cũng được ưu tiên hơn những người không có kinh nghiệm.

Kinh nghiệm là thứ đem lại hiệu quả cao cho công việc.

Câu hỏi về kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

Câu hỏi về kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

Câu hỏi về năng lực của người tham dự phỏng vấn

Năng lực là thứ quyết định đến 90% hiệu suất công việc. Người có năng lực tốt sẽ biết cách giải quyết tốt những yêu cầu công việc.

Trong quá trình phỏng vấn bạn nên đưa vào những năng lực chính. Trước khi phỏng vấn thì bạn nên tìm hiểu về vị trí công việc ứng tuyển. Khi hiểu rõ về công việc sẽ giúp bạn đưa ra những năng lực phù hợp.

Cách trả lời phỏng vấn xin việc ấn tượng

Cách trả lời phỏng vấn xin việc ấn tượng

Ví dụ như bạn ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng thì có những năng lực cơ bản sau:

  • Năng lực sử dụng máy tính, thành thạo các công cụ Word, Excel, …
  • Năng lực xử lý vấn đề trong công việc.
  • Năng lực làm việc độc lập, tự chủ.

Câu hỏi về ưu và nhược điểm của bản thân

Ưu nhược điểm là một câu hỏi thường gặp tiếp theo. Ưu nhược điểm giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn.

cách trả lời phỏng vấn xin việc

Nên nói giảm nói tránh đối với câu hỏi về nhược điểm

Đối với ưu điểm thì bạn nên chọn những ưu điểm phù hợp cho vị trí công việc. Việc đánh đúng trọng tâm sẽ giúp cho bạn được để ý.

Đối với nhược điểm là bạn nên nói giảm nói tránh. Không nên đưa ra những nhược điểm chí mạng khiến bạn không được chọn. Ví dụ như bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh nhưng lại có nhược điểm tự ti. Đây là một điểm chí mạng, khiến bạn bị đánh rớt ngay lập tức.

Phỏng vấn xin việc là quá trình quan trọng của việc tuyển dụng. Để cập nhật thêm nhiều kiến thức về phỏng vấn xin việc thì mời bạn theo dõi website https://vnhoi.com của chúng tôi nhé!

Xem thêm: Làm gì để kiếm tiền bây giờ? Cách kiếm nhiều tiền trong thời đại 4.0

Câu hỏi thường gặp

Là quá trình giao tiếp có ít nhất 2 người. Phỏng vấn thường xoay quanh những câu hỏi và trả lời câu hỏi.
Câu hỏi giới thiệu về bản thân người tham dự phỏng vấn Câu hỏi về kinh nghiệm nghề nghiệp